师徒结对活动方案.pdfVIP

精品文档 学年骨干教师与年轻教师 师徒结对实施方案 为了促进青年教师尽快成长，发挥学校骨干教师的示范 和辐射作用，增进教师间的业务交流，提高学校师资整体水 平，提高教学质量，我校特制定了骨干教师与年青教师的师 徒结对活动。 一、结对目标： 帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任，三年成 为校骨干。 二、教师“师徒结对”活动的基本内容： “师徒结对”活动主要围绕教学工作开展。包括备课、常 规课、研究课、辅导、命题、阅卷、选修课以及课改和教学 研究等工作。 三、结对原则： 自愿与统筹相结合。 四、结对对象： 师傅：市、区级骨干教师、学科名师、拥有丰富教学经验的 教师及学校领导。 徒弟：从刚走上工作岗位的新教师，到所有有拜师意向的在 职教师。 五、结对程序： 个人申报—→学校统筹—→征求意见—→签定协议—→ 。 1欢迎下载