[精品]2013助理人力资源管理考点：人力资源管理制度规划.docxVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE PAGE # / 2 一、制度化管理的概念、优点 （教材第42?43页） （一） 制度化管理的概念 以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式， 就是制度化管理。制度 化管理通常称作“官僚制”、 “科层制”或“理想的行政组织体系”， 是由德国管理学家马 克思?韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。 制度化管理的实质在于以科学 确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制， 主要依靠外在于个人的、 科学合理的理性 权威实行管理。资料个人收集整理，勿做商业用途 （二） 制度化管理的优点（2007年11月