活动方案之四风问题整改方案.docVIP

四风问题整改方案 【篇一：整改 “四风 ”问题活动的实施方案】 白水县总工会 开展查找和整改 “四风 ”问题活动的实施方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，按 照中央《八项规定》和省、市、县委的要求，针对当前我会在 “四风 ” 作风方面存在的突出问题，加大查找和整改 “四风 ”问题的力度，切 实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、服务高效、群众满 意的干部队伍，为 “五新 ”白水提供坚实保障。 二、主要内容 这次查找和整改 “四风 ”问题，主要解决干部职工作风方面存在的 “形 式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义 ”等问题，坚持实事求是、 群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。 （一）不弄虚作假，讲求实效。针对当前部分干部在工作中弄虚作 假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。在日常工作中，准 备不充分、仓促召开会议、照搬照套下发文件、层层鼓动、兴师动 众全面开展，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会，领导讲 话提要求，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问， 不注重深入实际抓落实。有的人哗众取宠、 好大喜功、欺上瞒下； 在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈， 讲问题轻 描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。 更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响， 不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的 因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落 实岗位责任、实行干部轮岗、提升服务质量等途径，增强干部职工 勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做 表率的良好风气。 （二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深 入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无 所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公 室，不愿下基层 “受苦 ”，甚至不愿和群众 “坐同一条板凳 ”，怕给自 己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜 欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得 “自己高明、别人不行 ”，容不 下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋 私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用 手中权力等官僚主义的病症和丑态。通过群众评议工作实绩，简化 下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深化党务、政务、事务公 开、亮化办公窗口等途径。增强干部群众爱岗敬业的主动性和自觉 性，提升机关工作效能，创建文明办公室，努力形成勤奋敬业、为 民务实清廉高效的良好风气。 （三）不贪图享受，积极向上。针对当前个别党员领导干部思想空 虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；把个人利益放在高于一切的 位置，怕多做一些事而吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；在工作态 度 上怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意下基层，担心下基层工 作要吃苦，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比 阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款 ,追求吃喝玩乐，沉湎于 花天酒地等。通过严明工作纪律、规范完善制度、加大查处力度、 强化监督措施、畅通信访投诉举报渠道等方法，把干部职工的思想 和精力集中到工作上来，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。 （四）反对铺张浪费，提倡勤俭节约。针对个别领导干部在比较优 越的生活中，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受， 这些不正之风严重腐化干部队伍，更腐蚀了各项制度规章。通过贯 彻落实中央 “八项规定 ”，严明法纪，领导干部带头倡导 “厉行勤俭节 约，反对铺张浪费 ”，继续开展公务用车专项治理，精简会议等途径， 凝聚风清气正、勤俭节约的正能量，努力形成勤俭办事、清廉从政 的良好风气。 三、方法步骤 这次查找和整改 “四风 ”问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动 与 “四严格一提升 ”、 “党的群众路线教育 ”等主题活动紧密结合起来， 把学习教育、监督检查、落实责任、建章立制贯穿始终，确保取得 实效。 第一阶段：制定方案、宣传动员 （一）健全组织、强化领导。为加强对本次活动的领导，成立查找 和整改 “四风 ”问题活动领导小组，组 长：杜建玲，副组长：赵文雄 权奎。确保本次活动的开展与实施。 （二）制定方案、全面动员。印发《关于开展查找和整改 “四风 ” 问题活动实施方案》，召开动员大会，统一部署和安排活动开展。 （三）组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习新《党章》、 《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 及中央《八项规定》和省、市、县委《实施意见》等内容，积极开 展查找和整改 “四风 ”问题大讨论、宣讲廉政党课、观看警示教育片 等活动，切实强化思想认识，打牢工作基础。