领导者新思维及创新能力分析.pptVIP

TOSHIBA Leading Innovation》》 领导者的创新思维及创新能力 武汉大学 项久雨 领导者的创新思维及创新能力 二、领导者的创新意识 创新忘识的内容 三)我国现今创新忘识缺乏的原因 四)创新忘识的培养 三、领导者的创新思维 三)创新思维的8大障碍 四、领导者的创新能 (二)富有创新的领导者灵有的特征 ·(三)现代领导者创新能力的培养 (四)现代领导创新工作应谧循的原则 (五)现代领导创新工作应把握的三个环节 『现场变革 自我提升 Copyright 2015, osho Elevator (china) Co Ltd 引言 “掌握新技术,要善于学习,更要善于创新。″ 邓小平 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。 江泽民 “人类正在经历一场全球性的科技革命,知识创新迅速发展 科技进步日新月异,科学技术越来越成为综合国力竞争的核 心我们比以往任何时候都更需要加快科技进步和创新的步 胡锦涛 『现场变革 自我提升 Copyright 2015, osho Elevator (china) Co Ltd 引言 在高科技业,创新是导致首席执行官薪酬发生 豆期和长期差弹的因秦之平均分别占有23%和 15%的比率 其他研究结果也表明,创新已经成为首席执行 官们普逼关心的问题:其原因自然不会仅仅出于对 薪酬的担忧。埃森哲最 份调查报告显元 83%的高层管理人员深信,本企业今后的发展将 更多地依赖于创新 美国最近几年各企业年度报告中x.“创新’是当 年各企业年报总裁致辞栏自中最常用的词汇。 『现场变革 自我提升 Copyright 2015, osho Elevator (china) Co Ltd 引言 社会已进入资讯时代,科技日新月异没有一个 产喦能永远畅销没有 人能够永远成功,在“快 是创新多八聪的鱼吃茶鱼“的时代要求个人必须 是创新型企业。 微软总裁比尔盖茨讲:微软离破产永远只有180 天 海尔总裁张瑞敏?永远战战兢兢,永远如库薄 冰”;华为总裁任正非大谈危机管理。这些都不是危 林生存法! 呆创新,别人就会超过你,社会和市场就会淘太你 『现场变革 自我提升 Copyright 2015, osho Elevator (china) Co Ltd