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职业规划 职场经验谈办公室的厚 黑书 潜伏在办公室第二季（职场 “厚黑” 书） 作 者：。。。。 理想是把双刃剑 职场潜规则第一条：理想很重要，但比 理想更重要的是利益。 我们以往说过，在职场中，理想是很重 要的，需要放在第一位考虑。如果一个人没 有理想，那么他就缺少了奋斗的目标，以至 于没有方向、没有信心。可以说，理想是你 职场奋斗生涯的基础，是一切之始。 但这就产生了个问题：既然理想这么重 要，那是不是应该成为职场的准则呢？我们 在考虑一切职场问题的时候，是否应该以 想为大前提呢？ 这时个非常大的误区。 首先你要明白，理想是一个非常大和长 远的东西，它就像是天空中的北极星一样， 给你指明大概的方向。但并不是你每件事情 都会需要它。 职场生涯是一个非常精细的、可谓艺术 化的生活，它通常由一系列的小细节组成。 大的方向用你的理想指明，但如果处理小细 节也要用到理想，那么就变成书生意气了。 这个世界上的任何事情都是如此，譬如 说我们把实现共同富裕当作理想，但不可能 一下子大家都富了，所以只能局部富裕和少 数人先富起来。 目标要大 1. 目标要大。 你要知道，理想往往是不切实际的，这 并不是说，因为理想不现实就不需要它，恰 恰相反，每个人都需要有不切实际的东西支 撑自己。 所有的伟大愿景，都是不切实际的，而 伟人和平凡者的区别就在于，平凡人只把 想当梦，压根没准备去实现。而伟人从一开 始就将梦想做为奋斗目标，他们毕生都在为 这个努力，最终无论能否实现，他们都向着 自己的理想跨出过步子。 所以你在制定理想的时候，不需要符合 现实，完全可以按着自己的人生目标来海阔 天空。这就是我们所说的，目标要大。 没有一个大目标，就没有一个大格局。 每个人的人生，能够上到什么样的平台， 能够达到什么样的高度，和格局分不开。而 大格局的形成，必须由大目标来支持。 正因为如此，所以在你决定职场理想的 时候，不要只考虑眼前，要把目光放到五年、 十年后，乃至于扩展到整个职场生涯，这才 能令你达到最大格局，拥有最大的眼界。 计划要小 2.计划要小。 理想大，不代表你做的每件事都要大。 正所谓齐家治国平天下 ，再厉害的伟 人，也是从某件小事开始做起的，没有一生 下来就能改变世界的人。只有从小抱着改变 世界的理想，而一步步踏踏实实做事的人。 而你做的每件事情，就是我们所说的细 节，是具体到事的。在这些细节上，你要尽 可能地落到实处，目光要短，计划要小。 我经常说的一句话是目标要大，计划 要小。意思就是，不管你的理想有多大， 但在处理某件事情上，你的计划必须要小。 不要在做具体工作时，还老念叨着改变世界 的大理想，这是不切实际的。 我们的生活由无数细节事情组成，每个 事情里面又包含着多方利益，隐藏着各种人 际关系。 所以事情是最实际的东西，处理事情需 要的不是理想，也不是空谈，是现实主义的 方法和技巧。 你可以用最大的眼界格局去设定理想， 但必须用最短浅市侩的原则来处理事情，这 就是小计划和大理想之间的区别。 用理想来处理细节，只会导… 3.用理想来处理细节，只会导致失败。 为什么用大理想来处理小事情会失败 呢？ 原因很简单。如前所说，理想的基础是 一个人的空想，是对自己人生的愿景，它是 没有基础，也没有现实可以支撑的。 你用一个空想的东西，来处理现实的事 情，怎么可能不失败呢？这个逻辑非常简单， 稍微思索一下就明白了。 所以一般人们说，要以理想为准则去处 理事情，这是个大错特错的观点。理想就是 空想，它是奋斗目标，绝不是做事的准则。 应该反过来说，用具体现实的准则来处 理事情，最后让事情累积到一定程度，才能 达成理想。 这个做法就具有逻辑的合理性，你用具 有现实基础的东西一点点