《谁执权杖》观后感.doc

《谁执权杖》观后感 公司该由一人独揽大权，还是该将权力分散？像片中所说，这个问题没有哪个答案更好的说法，而是随着公司发展到不同的阶段，自然有最适合这个阶段的公司的制度。最初公司规模小，自然一人独裁或两三个合伙人一起做决定是最具效率的做法；而随着公司规模的增大，如片中所说，如果独裁者能时时刻刻保证自己做出的决定都是正确的，那么依旧独裁是最有效率的制度。但这个世上并没有这样的独裁者，之前没有，以后也不会有。所以对一个大规模的公司来说，每做出的一步决定如果考虑不周其后果将是不可挽回的，所以此时需要一个更合理的制度，将权力分散开来；只有有人反对一项决定，人们才能在这个过程中对这个决定的认识更清晰。 李宏宇 商六 171098538 看完《公司的力量》的《谁执权杖》一集后，留下印象最深的是作为一个公司的领导者，不能根据个人的意愿来进行公司的管理决策。就像亨利福特因为自己对T型车的喜爱，而认为它会永葆辉煌，当美国市场出现多样化需求的时候，他仍坚持只生产T型车，从而使企业逐渐走上了下坡路。 另一点感触颇深的是作为一个企业的管理者，要在适当的时候选择离开企业，这可能会是对公司的一种巨大的贡献。随着社会的发展，思想的变迁，一些公司的管理者难免会跟不上社会潮流的进步，而此时将公司传承给更具有新思想,创新能力的新一代，才使公司得到长远的发展。