2017教师综合考评机制(1).pdfVIP

精品 教师教学工作考核制度 为了加强学校内部管理， 充分调动广大教师 的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制 定以下教师考核制度。 １、教案检查制度：（配分 10 分） 为了消除无教案上课现象，每月进行一次教 案检查登记， 根据教案数量考核课时， 根据备课 数量和质量考核当月教案得分。平时考核按 10 分制。根据备课格式的规范性，备课内容、板面 及书写综合评分，上等记为 9-10 分，中等记为 5-8 分，下等在 5 分以下，上等人数不得超过 30% 。教导处开学和期末要对教师教案进行检查， 并评选出本期优秀教案。 ２、作业检查制度：（配分 10 分） 每月对任课教师的作业布置和批改情况作 可编