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工厂实验室规章制度 3 篇 篇一：工厂工作规章制度 工厂工作规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平 的团队，更好地服务于每一位客户， 公司制定了以下严格的管理规章 制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作 区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝 酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境 的安静有序。 五、 员工本着互尊互爱、 齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神， 尊重上级， 有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门， 公 司将做出合理的回复。 六、 服从分配、服从管理、不得损坏工厂形象、透漏工厂机密。 七、 考勤： 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下 班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2 ，迟到、早退、 旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者， 每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者， 每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者 必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累 计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一 次扣发一天薪金。工作时间不允许请假， 请假一天扣除当日工资， 未经批准按旷工处理； 2. 上班期间不得嬉戏打闹、 睡觉、做个人私事， 违者扣罚 10 元/ 次；3. 每个月进行优秀员工奖励，奖励 100 元， （条 件：必须是满勤员工，无客户投诉者）。 八、 辞职条件： 1. 员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详 细理由充分经批准方可离职， 离职只发放工资； 2. 未满一个月离职者 只发放工资的 60%。 九、 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 1. 连续旷 工 3 次/ 月；2. 不服从上级管理，与客户争吵 3 次/ 月；3. 偷盗本公司 财物者。 篇二：金鼎机械厂规章制度 金鼎机械厂规章制度 一、安全生产 1 、所谓“安全生产”，就是指在生产过程中，为避免造成人员伤 害和财产损失的事故发生， 而采取相应的事故预防和控制措施， 以保 证从业人员的人身安全，保证生产经营得以顺利进行。 2 、为保护在岗人员在生产过程中的安全和健康， 促进我厂事业的 发展，根据我厂实际和现实情况制定本规定。 3 、进入车间工作时， 要穿好工作服， 不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、 背心、裙子和戴围巾进入车间。 4 、注意不要在机床周围放臵障碍物，工作空间应足够大。 5 、某一项工作如需要两人或多人共同完成时， 应该注意相互间的 协调一致。 6 、不允许采用压缩空气清洗电气柜。 7 、更换电气保险丝前应先关掉机床电源， 千万注意不要用手触及 电机、变压器、控制板等有高压电源的场合。 8 、应在指定的机床上进行操作，未经允许、其他机床设备、工具 或电气开关灯均不得乱动。 9 、车间内所有电线电路，保持间隔距离。暂时使用的电线要求： 不破皮、不短路。使