人员素质测评测评指标体系建构.ppt

  1. 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第三章测评指标体系的建构 第 概述 测评内容、目标与指标 1、测评内容 指素质测评所指向的具体对象与范围 如德、才 内容由测评目的与所测客体的特点决定 个体素质测评内容分析表 形式知识能力思维操作日常绩效 构 方式行为表现表现 体 岗位知识测评内容分析表 形式知识能思维操作日常|绩效 构 力|方式行为表现表现 基础知识 专业知识 相关知识 第一节概述 、测评目标 测评目标是素质测评中直接指向的内容点。 如品德中的“诚实”、“正直”、“谦 虚 3、测评指标 测评指标是素质测评目标操作化的表现形 式。如“纪律性” 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!

文档评论(0)

fangsheke66 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档