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工作失误检讨书 500 字【推荐】 XX ： 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思 了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去 承担后果。 在×局长和×主任语重心长地找我谈过后， 我更觉得不能 推卸责任了。回想一年多来的工作， 我走了好多弯路， 犯了太多过错， 这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了 领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批 评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证 明了我的思想作风没有端正， 岗位责任意识不强。 办公室是一个部门 的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法 胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任， 明显放松了对自己的要 求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求， 没有良好的工作态度， 就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然 便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 “传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上， 妄图猜测，认为领导不在， 就可以省事了，结果只能是耽误领导的工 作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文 件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱 猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了， 并没有意识到自己的严重失职。 其实若×局长自己来通知会议， 又要 我何用 ?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做 领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。 检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我 在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立 雷厉风行的工作作风， 没有全局观念和岗位意识， 有些工作又缺乏主 动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望 了。，尽在 工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己 的工作能力和办事效率， 很多基础性工作需要在领导的反复催促下才 能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会 议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊 ! 作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股 劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠 劲”; 二是面对成绩， 容易产生自满情绪， 缺乏抢抓机遇、 乘势而上、 再上新台阶的“韧劲” ; 三是面对形势的变化，精力难以集中到办公 室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任， __ 挨了领导的批评， 就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发 现这次的教训是非常及时的， 借检讨的机会， 我能充分看到自己的缺 点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。 检讨人： 时间： 尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的 检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中， 因我个人的疏忽， __ 能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样 品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连 这么基础的工作都没有做好， 没有根据您的要求， 把项目的进展情况 着实地向了领导汇报。 给公司造成了很大的负面影响， 也导致了一些 损失，同时也愧疚陈总对我的信任和