干部纪律作风整顿自我剖析材料.pdfVIP

干部纪律作风整顿自我剖析材料 党员干部纪律作风教育整顿个人剖析材料 7 月 9 日, 市局召开了 ** 市国税局机关党员干部纪律作风教育整顿 活动动员大会， 此次纪律作风教育整顿活动以加强党员干部作风建设 为目标，以增强干部遵纪守法观念为重点，以加强制度建设为根本， 强化学习教育，剖析解决突出问题，健全完善工作制度，着重解决思 想消沉，责任意识、宗旨意识、协作意识、纪律意识不强，工作作风 不实的问题，真正达到严肃法纪、严明纪律、改进作风的目的，促进 党风政风和行业作风的进一步好转。 市局机关党员干部纪律作风教育 整顿活动开展以来，我认真学习《中国共产党党内监督条例》、 《中 国共产党纪律处分条例》、 《行政诉讼法》等有关文件，围绕党员干 部纪律作风教育整顿活动的要求， 认真对照自己平时的实际工作及思 想动态，查摆了自己最近一段时期在政治思想、 组织纪律、工作作风、 执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找出原因，明确今 后的整改方向，真正使自己在思想上、工作上有明显进步，作风更加 扎实，工作有新的起色。 一、存在的主要问题 1 、政治思想意识不够强。一是理论学习的自觉性不高，学习不刻 苦、不认真，缺乏系统性、针对性，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 二是理论学习不深入，不扎实，不能用理论很好地指导工作，不具有 一种时不我待的使命感和危机感， 不善于运用科学的理论去发现新情 况，研究新问题，解决新矛盾。三是认识事物只停留在表面，未透过 现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 ] 2、服务宗旨观念不够牢固。对待来访纳税人不能始终保持热情 服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼， 如遇到需反复解答的问题时， 显得没有耐心， 没有合理调整自己的情 绪。有时过多考虑个人得失， 存有 “主观为自己，客观为别人” 和 “事 不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化。 3 、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成 上级机关和领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 不善于思考，动脑， 常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细， 只要还过得去就可以了。 对业务知识的掌握不够重视， 缺乏一种敬业 精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了， 不注重 业务知识的全面学习， 等到问题的出现再想办法解决。 有时由于工作 的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事，缺乏 一种刻苦钻研的精神。 4 、 工作作风不够扎实。往往局限于把份内工作做好就行了，安 于现状，全局意识和大局观念不强，工作作风不够扎实，想问题、处 理事情缺乏深度和广度。工作方式方法单调直接，缺乏耐心和钻研， 开拓创新精神意识不够 。 5 、工作的自觉性、主动性不够强。只满足完成上级领导交办的任 务和份内工作，工作中不善于动脑筋、想办法。有时也存在工作简单 化、粗略化，没有把工作做深、做细，只求过得去，没有求得过硬。 缺乏更新知识的自觉性和紧迫感，敬业精神欠佳。 6 、纪律作风要求不够严格。 二、存在问题的主要原因 一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经 常学习马列主义、 毛泽东思想及邓小平理论， 但思想上未引起高度的 重视，学习目的不够明确， 学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理 解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使 学习变得形式化、教条化。 二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中 来到群众中去” 的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作 为自己得失的衡量标准， 在个