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为认真贯彻落实中共曲靖市委组织部《关于开展提高选人用人公信度“示范县”、“示范单位”创建活动的通知》（曲组通[2０10］34号）的精神,推动我局“示范单位”创建活动和整治用人上不正之风工作的深入开展,进一步提高选人用人公信度,制定本实施方案。一、总体要求?通过开展提高选人用人公信度“示范单位”创建活动,把市委关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的要求更好的落实到位,在全局进一步营造风清气正的选人用人环境,树立正确的用人导向，为全市商务事业又好又快发展提供坚强组织保证和人才支持。二、工作重点和主要措施（一)加强思想道德教育和干部选拔任用工作法规教育,夯实防止用人上不正之风的思想基础?从提升政治素养和思想道德修养入手,认真组织和督促党员干部特别是局科级以上干部，切实加强理想信念和廉洁从政教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育。引导和督促广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观,增强拒腐防变能力,筑牢抵御用人上不正之风的思想道德防线。认真抓好《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等法规的学习宣传，真正做到领导干部熟悉、人事干部精通、干部群众了解；在贯彻执行干部选拔任用工作中,做到坚持