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正规公司高管停薪留职劳动合同范本doc 停薪留职合同范本 订立合同双方： 甲方：_________________________________(单位) (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔xx〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问 题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋 职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守. 一，　停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止，共为____年. 二，　停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，　停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务： 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向公司注册地所在人民法院提起诉讼。 位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人 自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，　停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等 第二十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十 待遇. 五，　停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每 月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，　停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以 处理. 七，　停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩 条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，　停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以 按自动离职予以处理. 甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 九，　本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，　其它：____________________________________________________________ _______________________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更 或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充 规定，补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份. 甲方：________________单位(盖章) 代表人：_________________________(盖章)