《新员工试用期日志》（分配后阶段）.docxVIP

新员工 试用期工作日志 （分配后阶段） 部 门： 姓 名： 管理导师： 专业导师： 实践导师： 人力资源处 二 〇 二 〇 年 七 月 本日志旨在指导新员工养成良好的工作、生活和学习记录习惯，培养和检验新员工的文字表达能力、归纳总结能力、逻辑分析能力、学习认知能力，日志书写要求如下。 一、分配至各单位后在单位集训和具体业务部门轮岗实习期间按工作日填写； 二、确定工作岗位后的第1个月按工作日填写日志； 三、自确定工作岗位后的第2个月起按周填写日志； 四、确定工作岗位后的日志可添加附页； 五、确定导师后在日志中增加导师周评语； 六、试用期考核前书面完成试用期总结，作为考核支撑材料。 新员工试用期日志 年 月 日 一、学到的工作知识 三、不懂问题的原因分析 二、遇到的不懂问题 四、拟采取的改善措施 导 师 周 评 语 一、主要进步