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培训版块工作汇 T 204年10月27日 益海嘉里 中房商学院 2011年上半年培训总体情况 2011年公司级培训项目概况 益海嘉里 中房商学院 2011年上半年培训总体情况 部门 训计划数已完成培训数部门完成率年度培训完成 人事行政部 13 647%度培训完成率 6.92% (注:培训年度 财务部 100% 由本年4月至明 年3月) 贸易本部 90.91% 贸易部 特油贸易 小包装 90.91% 精炼分提 66.67% 特油 工程维修 50.00% 罐区 10 8 76.92% 益海嘉里 中房商学院 2011年上半年培训总体情况 加强公司级、部门级培训的规划 B 跟踪部门计划,月初提醒、月中跟进、月末通报 兼顾培训氛围的营造 益海嘉里 中房商学院 2011年公司级培训项目概况——公司级培训(人才库) 人才盘点: 晋升发展: 素质、业缋评级 每年一次 人才盘点 根据岗位匹配状况及员 ·优势及不足 工前期任职经历/工作业绩, ·内外部可替代性 提报后备人才梯队中合适 发展潜力与方向 人才选拔 晋升发展)的晋升人员 ·培养与培训措薦 根据人才盘点 沟通反 沟通反馈: ·业绩回顾 人才选拔: 持续不断 月、李度、半年度 素质评价 根据人才盘点结果,制定选 优势及不足 拔标准,选拔“德才兼备德为 精益培养 培养与培训措施 ”的骨干人员,并从中挑选 有潜力人员,搭建人才库梯队 培训