大学本科生培养方案(精简版)doc.pdfVIP

XX 电气大学生培养方案 一、目的： 1、使员工了解公司的企业文化、战略、目标，增加对公司经营理念 和价值观的认同感； 2、锤炼员工精神风貌，激发热情，打造狼性团队精神； 3、让新员工熟悉公司的各项规章制度，培养良好的工作心态，职业 素养，增强新员工的责任感、使命感、快速融入团队，为胜任岗位工 作打下坚实的基础； 二、职责： 1、人事部负责： （1）新进大学生入职引导，文化宣传； （2）确定大学生见习期导师并组织签订见习期导师协议； （3）统筹、跟进各部门培养方案、进度、效果评估； （4）定期协调各相关部门组织相关考核，动态调整员工培养方式。 2、各相关部门负责： （1）部门内部引导、编制培训方案，并组织培训、建立考试题库； （2）确定见习期导师并对具体培训方式进行督促、辅导； （3）对导师见习期辅导工作进行反馈、评价和指导； （4）用人部门每月对实习生进行跟踪评价与指导。 三、培训阶段 1 时间 培养阶段 培养目的