2019年二建《法律法规》必备知识梳理.pdfVIP

2019 年二建 《法律法规》 必备知识梳理 2019 年二建 《法律法规》 必备知识梳理 1.执行终结： ①申请人撤销申请的 ②据以执行的法律文书被撤销的 ③ 1.执行终结： ①申请人撤销申请的 ②据以执行的法律文书被撤销的 ③ 作为被执行人的公民死亡 ④追索赡养费、 抚养费等案件的权利人死亡的 作为被执行人的公民死亡 ④追索赡养费、 抚养费等案件的权利人死亡的 ⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款、 无收入来源的 ⑥其他 ⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款、 无收入来源的 ⑥其他 情形 情形 2.仲裁制度在；仲裁与诉讼互斥，只能选择一种 2.仲裁制度在；仲裁与诉讼互斥，只能选择一种 3.仲裁协 是当事人自愿原则的体现；必须以当事人依法订立的仲裁协 3.仲裁协 是当事人自愿原则的体现；必须以当事人依法订立的仲裁协 为前提 为前提 4.仲裁实行一裁终局制度 4.仲裁实行一裁终局制度 5.仲裁必须书面订立协 ， 口头约定无效 5.仲裁必须书面订立协 ， 口头约定无效 6.劳动能力鉴定 60 天内作出， 可延长 30 天；鉴定不服的在 15 天内 6.劳动能力鉴定 60 天内作出， 可延长 30 天；鉴定不服的在 15 天内 再申请 再申请 7.工伤的停工留薪期最长 24 个月 用人单位支付一次性伤残就业补助金 7.工伤的停工留薪期最长 24 个月 用人单位支付一次性伤残就业补助金 8.保险基金一次性伤残补助金：一级伤残一次在支付 27 个月本人工资， 8.保险基金一次性伤残补助金：一级伤残一次在支付 27 个月本人工资， 二级伤残一次在支付 23 个月本人工资，三级伤残一次在支付 21 个月本 二级伤残一次在支付 23 个月本人工资，三级伤残一次在支付 21 个月本 人工资伤残津贴 一级 90%的本人工资，二级 85%的本人工资，三级 80% 人工资伤残津贴 一级 90%的本人工资，二级 85%的本人工资，三级 80% 的本人工资 的本人工资 9.保险基金一次性伤残补助金： 五级伤残一次在支付 18 个月本人工资， 9.保险基金一次性伤残补助金： 五级伤残一次在支付 18 个月本人工资， 六级伤残一次在支付 16 个月本人工资，七级伤残一次在支付 13 个月本 六级伤残一次在支付 16 个月本人工资，七级伤残一次在支付 13 个月本 人工资，八级伤残一次在支付 11 个月本人工资，九级伤残一次在支付 9 人工资，八级伤残一次在支付 11 个月本人工资，九级伤残一次在支付 9 个月本人工资 十级伤残一次在支付 7 个月本人工资 个月本人工资 十级伤残一次在支付 7 个月本人工资 10.法院予以支持的情形： ①职工与两个或两个以上单位建立劳动关系， 10.法院予以支持的情形： ①职工与两个或两个以上单位建立劳动关系， 工伤事故发生时， 职工为工作的单位为承担工伤责任的单位 ②劳务派遣 工伤事故发生时， 职工为工作的单位为承担工伤责任的单位 ②劳务派遣 单位派遣的职工用工单位工作期限因工伤伤亡的，派遣单位为承担工伤保 单位派遣的职工用工单位工作期限因工伤伤亡的，派遣单位为承担工伤保 险责任的单位 ③单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，派遣单位 险责任的单位 ③单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，派遣单位 为承担工伤保险责任的单位 ④用工单位违反法律、法规将承包业务转包 为承担工伤保险责任的单位 ④用工单位违反法律、法规将承包业务转包 给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从 给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从 事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 ⑤个人 事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 ⑤个人 挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的， 被挂靠单位为承担 挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的， 被挂靠单位为承担 工伤保险责任单位 工伤保险责任单位 11.意外伤害保险费由施工单位支付，期限自建设工程开工之日到竣工验 11.意外伤害保险费由施工单位支付，期限自建设工程开工之日到竣工验 收合格止 收合格止 12.提前竣工， 保险责任自行终止，延长工期的，办理延期手续 12.提前竣工， 保险责任自行终止，延长工期的，办理延期手续 13.施工安全施工应急预案至少每 3 年修订一次 13.施工安全施工应急预案至少每 3 年修订一次 14.实行施工总承包的建设工程， 由总承包