2020年2018年上半年护理职员个人工作总结.pdfVIP

2018 年上半年护理职员个人工作总结 2018 年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下， 本着“一 切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布 置的各项护理工作，完成了 xx 年护理计划 90%以上，现将工作情况 总结如下： 严格执行规章制度是提高护理质量， 确保安全医疗的根本保证。 1 、护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象。 (1) 要求医嘱班班查对， 每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记 录 ; (2) 护理操作时要求三查七对 ; (3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1 、坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月 5 日 前交护理部进行考核， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安 排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月 工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2 、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点， 总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习 护士长管理相关资料。 3 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的 管理水平。 4 、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大 知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习 结束后，向全体护士进行了汇报。 1 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2 、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。 3 、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， ( 定期 或不定期测评 ) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存 在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 1 、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2 、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。 3 、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知 识。 4 、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 ( 无菌操作 ) ，并评 选出了一等奖 ( 吴蔚蔚 ) 、二等奖( 李敏丹、唐海萍 ) 、三等奖 ( 周莉君 ) 分别给予了奖励。 1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对 高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保 了无菌切口无一例感染的好成绩。 3 、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒， 并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理， 并记录，每两月对紫外 线强度进行监测。 1 、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务 的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育， 通过发放健