弘神公司劳动合同正式版.docxVIP

甲 方（用人单位）： 河南润弘制药股份有限公司 法定代表人： 王敏 地址： 邮编： 乙 方（劳动者）： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 家庭住址： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙 双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章订约前提 第一条 乙方向甲方提供的证件和简历及其身体状况等情况是真实有 效的； 第二条 乙方已经过甲方试用期考核，符合正式员工标准； 第三条 乙方已了解甲方的情况，尤其是下列各项： 1、甲方是弘神企业集团系列单位之一， 弘神企业集团系列单位的 劳动关系重大决策或变化是弘神企业集团执行团队来确定和调整的， 包括乙方在内的任何人都要服从安排； 2、乙方将服从甲方安排，工作地点将不仅限于北京、上海、天津 郑州、武汉； 第二章 劳动合同期限 第四条 本合同期限类型为 固定 （固定/无固定）期限合同。 本合同有效期为自 2012年4-月日起至2013年_3_月_31— 日 止。试用期为：2012年4月1日起至2012年6月30日止，试用期 三个月。 第三章 工作内容 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，在 销售 部门，担任 器械部招 商经理岗位（工种）工作。 第六条 甲方基于乙方的工作状况或甲方的业务安排，会随时对乙方 从事的工作予以调整或调换，其方式主要有：职务晋升或降级、安排 部门或区域工作、参与重大项目、课题或重大业务活动、待岗等，甲 方以口头通知、会议宣布或书面通知等形式使乙方知悉。 第七条 乙方应认真完成本职工作，并接受甲方的检查和考核。 第四章劳动保护和劳动条件 第八条 甲方安排乙方执行定时工作制。甲方安排乙方每日工作时不 超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小 时，每月不得超过36小时。 第九条 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件。 第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 纪律等有关规章制度的教育和培训。 第五章劳动报酬、保险和福利待遇 第十一条 甲方提供给乙方的劳动报酬的方式属于下列 11.1.1情形： 11.1.1基本工资和绩效工资； 11.1.2年薪制： 11.1.3股票期权及其他约定的特殊方式。 11.2乙方的劳动报酬属于11.1.1 ,其基本工资为3500 元/月。 试用期工资为3000_元/月绩效工资的实际发放要根据乙方 考核期内工作状况考核结果确定； 11.3乙方的劳动报酬属于11.1.2，年薪为 元。基本部分 为 元，试用期基本部分为 元，按月分解发放； 绩效部分根据乙方的当年考核 结果发放； 11.4乙方的劳动报酬属于11.1.3的，应另行签署附件，包括股权、 股票期权、实物期权、外币支付、其他权利凭证或转移支付 等作为本合同的组成部分； 11.5甲方支付乙方劳动报酬的单位时间为：按月支付，月单位的 计算是上月26日至当月25日；每月30日前支付当月劳动 报酬； 11.6甲方支付乙方劳动报酬的方式可以单独使用，也可以合并使 用。涉及个人税赋的由甲方代扣代缴； 11.7甲方为乙方提供法定的各项社会保险。 11.8甲方根据经营情况为包括乙方在内的员工提供各项福利，包 括：不低于法律规定的带薪休假、健身运动、身体检查等。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗 待遇按照国家标准执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有 关规定执行。 第六章劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全、 卫生工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织 的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪 律处分，扣除工资，直至解除本合同。 第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但应提前 30 日 以书面形式通知乙方： ．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的； ．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； 、甲方