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把信送给加西亚读后感心得体会（选登） 读了《把信送给加西亚》一书，我感触颇深：我们的企业太需 要-- 罗文这样的人了。 下面是为您收集的把信送给加西亚读后感心得 体会，欢迎阅读 ! 古人云：言简意赅，微言大义。《把信送给加西亚》一书，正 是如此。这本小册子看似简单，却蕴含着丰富而深刻的教育意义。在 认真反复的学习了这则寓言式的故事后， 罗文将军的精神深深影响着 我，加深了我对人类社会最基本的行为法则的认识，那就是： “只有 投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出 就没有收获”，同时也对我的工作有了新的指导。 忠于领导，上下一心 忠于领导不是迷信于领导，更不是阿谀奉承、投其所好，而是 服从领导的安排、跟随领导的节奏、完成领导的部署。像罗文将军那 样，即使是再艰巨的任务，也无需多言，不必质疑领导的决策、也不 必向领导索要过多的细节， 那只会徒劳浪费时间罢了， 我们要做的只 需坚定信念：接受任务，全力以赴。同样，作为县级行社领导班子， 我们对员工也当如此，灌输忠诚服从的理念，培育高效的执行力，上 下一心。 当前，存款揽储情况不容乐观， 这固然有县域经济环境的因素， 即便如此，我们也不应为自己寻借口、找开脱，因为最能体现工作质 量的是工作态度，而不是牢骚和抱怨。 下一步，我行将加大宣传力度， 广揽储源，保证完成首季度存款净增任务目标。 敬业高效，履职尽责 “生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑 ; 你对它哭，它也就 对你哭”。这句话中蕴含了深刻的人生哲理，如果将其推广到敬业与 责任上，那就是：如果忠诚敬业、对自己的工作负责，企业必将给予 实实在在的回报 ; 如果敷衍了事、逃避责任，那么永远都不会有骄傲 的事业。我认识到，工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任 的人，奖金是发给做出成绩的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退 信将送给没结果还耍个性的人 ! 既然选择了农信事业， 我们就应当热爱这份事业 ; 既然被提拔为 领导干部，我们更应当担当起这份责任、 对得起领导和员工们的信任。 在具体的工作中， 我将承担工作责任， 带头高效完成领导安排部署的 任务目标， 实时把握工作进展情况， 尤其是要坚决将不良贷款控制在 1.5%以内。 团结勤奋，创新工作 我们提倡敬业，还应该搞好团结。即使是罗文将军，离开了古 巴起义军的接应者，恐怕也很难完成“送信”任务 ; 没有全行员工高 效执行工作任务，就不能实现我们的改革发展目标。在工作中，为了 全行员工上下一心，我们就要做到尊敬领导、团结同志，有令必行、 有禁必止，其实这也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。 当然，我们讲忠于领导、敬业高效、团结勤奋，不是要像机器 人一样机械的工作，除了埋头苦干，我们还要抬头看清道路。虽然目 标很明确，但是走向目标的道路还需要我们披荆斩棘、自己开拓，主 动、高效的执行力，需要由创新的能力和勤奋的态度来支撑。对此， 我将加大深入一线调研力度，踏踏实实、勤勤恳恳的开展工作，不断 创新工作方式和产品服务， 为实现农信社改革发展、 提升综合竞争力 的宏伟蓝图贡献自己的最大力量。 我利用业余时间认真阅读了此书，感触颇深。故事的内容虽然 简单，但却是一个永不过时的故事， 向我们传达必须具备的工作素质。 这书主要讲述了 19 世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家， 并野蛮地奴役着古巴人民。 1895 年，古巴人民奋不顾身地争取自由。 由于地理位置等因素， 美国不得已密切关注着古巴形势。 随着形势的 不断恶化， 1898年 4 月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴 起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。 因此，美国总统对陆军 中尉罗文委以重任， 给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的 联络信。