bsc—dea结合的文献综述.docVIP

DEA应用于公共部门的适用性 越来越多的企业管理模式和企业标准应用到公共部门领域。但是并不是所有的准则都适用于公共部门。Bonaccorsi,Daraio（2009）认为公共部门具有自身的特点一、环境的复杂性和不稳定性（频繁的政治活动和法律的变化）与目标的多样性和模糊性以及利益相关者存在导致的冲突。二、有限的公共资金，这些资金的分配和监督需要根据详细的规则。三、公共部门机构不受高竞争压力和不以利润为导向。而且部门的评估没有客观的评估标准。这些导致政府资源的配置不以部门效率高低为评判标准，以至于许多公共部门的效率不如企业，组织管理机构较为臃肿。Nazarko 等（2008, 2009)却认为公共部门效率的比较研究也至关重要，并且这样的评估活动需要定义标杆部门，使得公共部门更有效地竞争，对过程、服务质量、管理水平的关注也大大提高。(Chalos, Cherian 1995; Odec2005)认为DEA在公共部门的效率比较研究中起到至关重要的作用。这个结论也同样适用于高等教育部门，（Joanicjusz NAZARKO et al，2013）认为DEA方法不只是使识别需要改进的领域，也介绍了在这些领域的发展的可能性。此外，它回答了关于高等教育机构的优势与劣势，高等教育组织单位之间的资金分配模式或者是这些单位的最佳规模。DEA能从多个角度评价高等教育机构的办学效益。Leitner et