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（员工管理）电子公司员工 离职分析报告 东莞歌乐东方电子有限公司员工离职分析 报告 目录 一、概述 1 1 、关键词：员工离职、员工流失率1 2 、歌乐东方公司有关员工离职信息分析1 3 、员工流失背后隐藏着企业管理过程中的问题1 4 、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1 二、歌乐东方公司有关员工离职信息分析 1 1 、员工流失率结构与职种（专业）结构分析1 2 、离职员工在公司服务年限和年龄结构分析4 3 、离职员工职务级别结构分析6 4 、离职员工学历结构分析6 5 、离职原因分析7 三、员工流失背后隐藏着企业管理过程中的问题 9 四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失 10 1 、首先应当从选拔人才阶段着手10 2 、提升科室中层领导的领导艺术和能力，加强对中层管理者的优胜劣汰管理10 3 、完善的沟通机制，架构良好的沟通平台，处理好工作中的人际关系10 4 、加强企业文化的建设11