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- 2020-08-23 发布于天津
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兔仔唛服饰有限公司出管理制度目的差出差管理制定审核核准兔仔唛服饰有限公司出管理制度目的差出差管理制定审核核准日期日期日期为了既节约开支又方便员工出差保证员工能顺利完成公司安排公务出差任务公司员工出差按职务级别不同及城市级别不同依照下列标准报销费用超过标准部分个人负担基本原则员工出差前需向部门负责人提出书面申请部门经理以上级别的员工出差需经总经理批准附公务出差申请表出差任务完成后公司派车出差不再享受交通费补贴当天回公司不报住宿费两位同性员工出差人员在出差地招待客人应提前报总经理批准并严格控制成本和
兔仔唛服饰有限公司出管理制度目的差出差管理制定:审核:核准:
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出差管理
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为了既节约开支,又方便员工出差,保证员工能顺利完成公司安排公务出差任务,公
司员工出差按职务级别不同及城市级别不同,依照下列标准报销费用,超过标准部分个人 负担。
1、、基本原则: 员工出差前需向部门负责人提出书面申请,部门经理以上级别的员工出差需经总经理批 准(附公务出差申请表),出差任务完成后,5
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公司派车出差,不再享受交通费补贴。当天回公司不报住宿费
5、6、4、两位同性员工(
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