年度培训计划实施与方案.pdfVIP

. 心之所向，所向披靡 集团年度培训计划与方案 方案及指导方针 一、 培训背景概述：围绕集团公司“共同创造”的文化范畴和 2007 年控股公司在香港上市这一背景， 通过对员工的培训与开发，提 高员工的工作技能、知识层次，从整体上优化集团人才机构，培 养具有国际化的人才，增强企业的综合竞争力。 二、培训的指导思想 工作即培训，通过培训— - 工作的结合，使员工发生有益于公司 发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效。 部门经理即 “培训师”，建立一支内训的培训队伍， 充分有效利用 企业内部资源。 三、培训目标 1、实现企业战略目标 2 、提高员工的绩效，综合素质的提高。 .