全国4月自学考试企业管理概论试题及答案[汇编].pdfVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 全国 4月自学考试企业管理概论试题 课程代码 : 00144 一、 单项选择题 (本大题共 20小题 , 每小题 1分 , 共 20分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 , 请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未 选均无分。 1. 某市 6名大学毕业生共同创办了一家物流公司 , 主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于 ( ) A. 高新技术企业 B.第三方物流商 C.第四方物流商 D.管理咨询公司 2.有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现 ?( ) A. 社会人 B.文化人 C.网络人 D.学习人 3.按照既定计划和其它标准对企业的生产经营活动进行监督、 检查 , 使工作按原定计划进行 , 以达到预期目的的管 理活动属于企业管理的 ( ) A. 计划职能 B.控制职能 C.指挥职能 D.组织职能 4.在中国许多公司制企业里 , 一种普遍现象是董事长兼任总经理 , 其主要弊端是 ( ) A. 职责不清 B.产权不清 C.权责不对等 D.滋生机会主义倾向 5.某企业在进行组织结构设计时 , 根据长官意志 , 因事设人 , 随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则 是相悖的 ?( ) A. 任务目标原则 B.专业分工与协作原则 C.指挥统一原则 D.集权与分权相结合的原则 6.海尔集团 ”真诚到永远 ”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的 ( ) A. 导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.辐射功能 7.某生产企业成立以来规模不断扩大 , 职工人数从建厂初期的 100人发展到当前的 305人。当前该企业是否需设置独 立的人力资源部 ?( ) A. 设置独立人力资源部 B.不设 , 任命几个专职人员处理日常人事事务 C.不设 , 由兼职人员处理日常事务 第 1 页 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 D. 不独立设置 , 由某职能部门代理 8.在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作 , 又能起到激励和凝聚作用的工资构成是 ( ) A. 基础工资 B.职务工资 C.年功工资 D.奖励工资 9.当产品市场容量有限 , 竞争十分激烈 , 而企业的经营实力居中时 , 应当选择 ( ) A. 扩张型市场战略 B.维持型市场战略 C.撤退型市场战略 D.市场集中化战略 10.中国加入 WTO 以后 , 民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击 , 各企业积极寻找应对措施。部分大型企业