24.溪洛渡水力发电厂安全生产工作情况.docVIP

溪洛渡水力发电厂 安全生产工作情况 2016年是溪洛渡电厂全面完成“十三五”规划的开局之年，是全面贯彻党的十八届六中全会精神，执行能源监管机构和两级公司工作部署，深化改革的关键之年。截止目前，在各部门的共同努力下，电厂安全生产态势稳定，年发电量创历史最好记录，实现“十三五”开局之年开门红的既定目标。 一、2016年安全生产整体情况 截止11月30日，溪洛渡电厂安全生产保持了整体平稳的态势，未发生人身伤害事故、交通安全事故、火灾事故、食品安全和环境污染事件，安全生产天数1483天。其中两措完成率100%；办理工作票7332张，合格率100%；操作票12353张，操作项数508556项，合格率100%；应消除缺陷2271张，消除缺陷2252张，消缺率99.16%。 二、2016年安全生产主要工作 （一）调整安全管理组织机构，完善安全管理制度体系 一是根据人员调整和岗位变动情况，印发《溪洛渡电厂关于明确标准化委员会等专项组织机构组成人员名单的通知》，调整安全生产委员会、安全监督网等组织机构组成成员，进一步明确相关职能。增设部门专职安全监察主任师，加强专职安全队伍力量，有效提高现场安全监察力度。 二是根据制度执行过程中遇到的诸多情况，制定或修订《溪洛渡电厂安全生产奖惩实施细则》等4个安全管理制度。其中《溪洛渡电厂安全生产奖惩实施细则》的修订，一是加大安全生产考核力度，明确“发生非人为责任障碍、轻伤”、“发生设备异常”与月度绩效考核挂钩；二是修改完善安全生产目标奖分配办法，向一线生产部门倾斜。 （二）签订岗位安全责任承诺卡，落实安全生产责任 一是制定《溪洛渡电厂安全生产责任制》，明确各部门、各岗位的安全生产责任。 二是依据《溪洛渡电厂安全生产责任制》，制定岗位安全责任承诺卡，员工亲自签名承诺。通过以员工承诺签字的方式将安全责任落实到岗到人，既有效落实安全生产责任，又能提高员工的主动责任，营造“我要安全”的安全文化氛围。 （三）加强安全生产培训，提升员工安全意识 一是认真制定、执行安全生产培训计划。组织开展消防器材使用培训、重点岗位应急知识和技能培训、班组长及生产骨干安全管理培训、能源局高压电工取证培训等形式多样的安全教育培训活动，有效宣贯落实了国家、行业监管部门以及上级公司的安全规定和相关要求，提升了员工安全生产意识与自我防护技能。2016年共开展厂级安全培训13项，参培1465人*次。 二是强化特殊群体安全教育。对2016年8月到岗的63名新员工进行厂、部门、分部（值）三级安全教育；对外来施工人员进行了安全教育、安全交底和危险源告知，对所有外部工程项目签订了安全施工协议，并进行安全培训、安规考试，开工前认真组织进行安全技术交底，提高外协施工作业人员的安全技能和安全意识。 （四）加强外包工程安全管理，保障人身安全 一是加强外包工程的过程管理，做好项目的安全交底，监护人员始终在现场。高风险项目实施“高风险作业旁站监护卡”特色管理，特别是脚手架搭设项目，设立脚手架验收合格牌，做到分层验收，过程控制。 二是建立、实施承包商安全考核评价制度，建立安全考核评价合格承包商目录。 三是电厂购置安全帽、安全带、安全绳、围栏、竹跳板、钢管、扣件等劳动防护用品、安全工器具、专用工装供外包项目使用，并做好维护管理。制定大坝升降平台等特定作业的标准工装，降低现场作业风险。 （五）落实《防止电力生产事故的二十五项重点要求》，有效防止电力生产事故发生 2016年，溪洛渡电厂首次开展《防止电力生产事故的二十五项重点要求》达标活动，综合得分率达到97.12%。 通过年初，发布通知，成立组织机构，明确工作目标，做好统筹安排；年中，开展培训、自查和问题整改；年底，委托中介机构开展预查评、复评和问题整改，电厂发现、弥补自身在安全生产方面的漏洞，问题项由76项减少为23项，综合得分率显著提高，切实提升安全管理水平。 （六）完善应急预案体系，健全应急管理机制 一是溪洛渡电厂建立健全了一套完整的应急预案体系，完成外部评审和向四川能源监管办、股份公司报备。电厂共有综合应急预案1个，专项应急预案19个，厂级现场处置方案26个，重点岗位现场处置卡74个。 二是扎实开展预案应急演练。6月18日，组织开展2016年防汛应急预案演练，演练《溪洛渡电站地震灾害现场处置应急演练》等3个项目，100人参加。8月27日，组织开展《溪洛渡电站火灾事故应急预案》培训与演练，192人次参加。 （七）及时排除生产安全事故隐患，确保电站安全稳定运行 高质量地完成年度岁修工作，消除设备隐患，建设“精品机组”。2015-2016岁修期间，电厂抓住时机实施了GIS局放处理、发电机电晕处理等检修项目以提高设施设施安全可靠性，为汛期机组长周期、满负荷运行创造了条件。 2016年1月至2016年11月，共排查出隐患12