大学生职业生涯规划指导要略.docxVIP

求是求卖求新求精 求是求卖求新求精 求是求卖求新求精 求是求卖求新求精 大学生职业生涯规划指导要略 前言 雖 1、职业生涯规划的提出及其背景（历史现实） 1908年帕森斯在《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹 配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式, 每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型 特质——因素论 所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价 值观和人格等。（通过心理测量工具加以评量） 所谓“因素”:则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资 格。（通过岗位认知、职业探索获得） 2、 职业生涯规划的理论基础 职业指导之父”帕森斯(Frank Parsons)的特质-因素理 论 卡尔?荣格(Carl G?Jung)的人格理论 迈尔斯(Myers )布里格斯(Briggs)母女人格理论 霍兰德(John Henry Holland)的职业性向(兴趣)理论 舒伯(Donald E. Super)的职业发展理论 施恩(Edgar.H.Schein)的职业锚理论 3、 职业生涯教育的沿革(择业指导职业指导生涯指导全面 展开) 求职现场 求是 ?，… ?，… ... -. . .. 求卖求新求精 求卖求新求精 ?，… ?，… ... -. . .. 求卖求新求精 求卖求新求精 求职现场二 求是求卖求新求精 求是求卖求新求精 什