人居环境卫生整治工作报告.docVIP

人居环境卫生整治工作报告 自人居环境卫生整治工作展开以来，我办整体环境卫生较之前有所提高，但存在的问题还有很多，现就结合实际谈谈存在问题及解决建议。 　　1、存在问题 　　(1)干部思想认识不重视。有包村领导干部、村组干部对人居环境卫生整治工作认识上不到位，思想上不重视，行动上不作为。包村领导干部有安排，无落实，缺少催促和监督;村组干部对街办安排的整治工作履行时存在打折扣现象，对村级保洁队伍疏于管理。 　　(2)村级长效机制不健全。各村普遍存在保洁队伍管理混乱，上岗时间规定不明确，保洁人员工作敷衍了事，没有专人专项负责等问题，致使整治工作展开难，进度慢，整治效果不明显。 　　(3)引导发动大众不完全。人居环境卫生整治工作的展开，离不开每位村民的努力。但现实问题是在引导发动大众进程中，有干部缺少扎根第1线的精神，怕跑路，不入户，存在工作不实不细的风格问题，在宣扬时又存在方式方法过于僵硬、与大众交换高高在上的官僚主义，致使大众发动难，工作展开难以延续，出现“整治-反弹-再整治-再反弹”的不利局面。 　　2、解决建议 　　(1)提高思想认识。提高街办、村组干部对人居环境卫生工作的认识，解决怕跑路、不入户的风格问题，加强与人民大众的交换，才有可能调动大众的积极性，整治工作才能获得理想的结果。 　　(2)建立村级长效机制。各村根据街道办文件精神要求，制定村级保洁管理制度，严格依照相干制度管理村级保洁人员，对保洁人员的上岗时间、工作范围等情况必须做出明确规定，村两委安排专人专项负责人居环境卫生整治工作，其实不定期地对保洁人员工作情况进行检查。 　　(3)充分发动大众气力。各村应加强对大众的教育引导，街办干部、村组干部必须进户宣扬，仔细、耐心的做好大众的思想工作，充分发挥大众的主观能动性，让大众自觉的加入到人居环境卫生整治工作当中，充分发掘和培养大众的主人翁意识。 　　(4)完善各项赏罚制度。街道办城建办公室应加强对各村整治工作进展情况进行检查，检查结果以书面或暗访片的情势进行通报，针对检查结果，拿出相应的赏罚意见，对整治效果好，排名靠前的村组、包村干部进行嘉奖，对整治工作展开不力的村组、干部扣除部份绩效工资。