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集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告 根据工程局及公司廉洁文化建设工作整体部署要求，切实推动项目“合规诚信、自律清正，工程优良、团队优秀”建设目标，营建风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理当中，xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。 　　1、健全机构，明确创建工作任务 　　为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，xx公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“xx廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。 　　制定了“xx廉洁文化”进项目示范点实行方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实行措施，成立项目青年突击队、党员突击队和xx突击队，在工作展开中，把xx廉洁文化示范点创建工作与项陌生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。 　　2、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处 　　xx公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，xx同志对分公司2020年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推动廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营建风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中;践行行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，展开联创共建示范点，建立“工程优良，团队优秀”的中建企业形象。 　　分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2020年廉洁文化建设实行方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实行方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。 　　同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁许诺书等。 　　3、加强示范点知识培训，全力提升业务能力 　　xx公司举行2020年xx廉洁文化示范点业务培训会，约请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“xx廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实行主体、实行时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指点。 　　4、加强宣扬，营建廉洁自律氛围 　　项目部采取多种情势加大宣扬力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建“xx廉洁文化示范点”展板、宣扬栏、xx安全警示镜、xx先进业绩宣扬展板。做到“3进3上”。项目设置信访举报箱、宣扬橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特点廉洁文化“路、廊、场、室”，诠释廉洁文化理念，构成浓郁的廉洁文化建设氛围。