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看别人如何写好个人总结
怎么写好个人工作总结?
要想写好这份总结,必需了解以下写作方法。
一、工作总结概论工作总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做
了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以
计划为依据,订个人工作计划总是在总结经验的基础上进行的。其间
有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践—
—再总结。
一、总结有如下特点:总结有如下特点:
1、个人工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通
过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。 2 、
强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论
理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。 3、表
述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,
通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理
化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的种类:工作总结的种类:
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某
项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 2 、按总结的范围分,有
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单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3 、按总结的性质
分,有工作、生产、教学、科研总结等。
二、工作总结怎么写?工作总结怎么写?
有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必
须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总
结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出
来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香
水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工
作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述
两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,
是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。总结究竟
应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群
众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁
制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合
起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。此
外,搞好总结还要注意以下几点:
1、重视调查研究,熟悉情况、重视调查研究,调查研究
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,
要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这
样,才能进行全面总结,避免以偏概全。
.
.
2 、热爱本职工作,熟悉业务、热爱本职工作,
热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的
基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则、
总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云
同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就
写大错误,是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在,有益于将
来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。
4 、重点在出经验,找规律、重点在出经验,
总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。
因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从
实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种
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