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写法举例： 修改前： X年X月—X年X月 XXX杂志社当实习记者 修改后： X年X月—X年X月 XXX杂志社当实习记者，发表采访文章10篇，计2万字 课件 其他专长： 发表的文章、演讲和报告 活动和兴趣 -课余活动 -你承担的责任 -运动方面的成绩 -大体的兴趣范围 课件 简历评估要点 格式： -空白和大小 -字体大小 -使用字体效果 -标题 -长度 内容： -目标 -简明扼要的语言 -实在具体的技能陈述 -相关经验 -成就展示 课件 企业如是说： 我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照成绩，而不是简单地说“曾经做过”什么，应该说明他们是如何运用所掌握的技能——这些内容才是公司要求的“精华”。 课件 扬长避短，强调优势 简历一定要“量身定做” 1.强调社会活动经验 2.强调教育背景 1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能 课件 简洁精练：一页纸足矣 要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。 课件 1 材料的真实性 2 少一些虚词，多一些说服力 3 去粗存精 重点突出 4 适当的“个性”反映可以充实综合素质 5 力求准确 有的放矢 课件 材料的真实性 诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！ 课件 少一些虚词，多一些说服力 很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？ 课件 写简历时慎用的25个词 进取　　雄心勃勃　　能干　有创造性　　注重细节　　坚定　　高效率　　老练　　灵活　　目标取向　　勤勉　　独立　　创新　　博学　　逻辑性强　　有热情　　思维缜密　　善于理解他人　　专家　　可靠　　机智勇敢　　自觉　　成功　　有团队协作精神　　善于组织 虽然上述词语都是美好的，如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么人力资源经理也不会被你说服。 课件 例： 不要用… “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”　　而尝试… “每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”　　 不要用… “卓越的书面表达、交流能力”　　而尝试… “为11000位用户写了专业术语的指南”　　 不要用… “拥有跨部门的意识，善于团队合作”　　而尝试… “与客户合作, 加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”　　　　 不要用… “在分析客户需求上有过成功的案例”　　而尝试… “创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”　　最糟糕的“违规者”　　 课件 去粗存精 重点突出 版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。 课件 适当的“个性”反映可以充实综合素质 个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。 从招聘企业进行创新 从应聘的岗位进行创新 从专业进行创新 课件 小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 从招聘企业进行创新 要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。 课件 向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。 从应聘的岗位进行创新 对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。 课件 小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 从专业进行创新 这份简历体现了让招聘官乐于见到的