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- 2020-08-24 发布于天津
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关于干部调查失真和虚假的调查可编辑对干部调查失真和不准确的调查是组织人事部门对干部的德能勤廉等进行综合评价的一项日常工作这是一个认识人的过程是选拔和使用好干部的前提和基础干部考察质量对于合理调整和使用干部预防和克服干部选拔任用中的不正之风确立正确的干部选拔任用方向保证党的路线方针政策的贯彻落实具有重要意义江泽民同志曾指出检查干部的准确任用是必要的在调查失真和任用干部时难免会犯错误任命中的错误会造成无尽的伤害近年来特别是党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来各地各级都按照条例的要求结合工作实际认真探
XXXX关于干部调查失真和虚假的调查(可编辑)
对干部调查失真和不准确的调查是组织人事部门对干部的德、能、勤、廉等进行综合评价的一项日常工作。这是一个认识人的过程,是选拔和使用好干部的前提和基础。
干部考察质量对于合理调整和使用干部,预防和克服干部选拔任用中的不正之风,确立正确的干部选拔任用方向,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,具有重要意义。
江泽民同志曾指出:“检查干部的准确任用是必要的。
在调查失真和任用干部时,难免会犯错误。
任命中的错误会造成无尽的伤害。
“近年来,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,各地各级都按照《条例》的要求
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