《中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定》(公司人号).doc.pdfVIP

中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定 （2009年1月16 日三届二次职代会通过） 第一章 总 则 第一条 为适应现代企业制度的建立和发展要求，根据 《中 华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人 民共和国劳动合同法实施条例》（以下分别简称《劳动法》、《劳 动合同法》、《实施条例》）以及国家和中国铁建股份公司的有关 规定，结合集团公司实际，制定本暂行规定。 第二条 员工管理工作，必须认真贯彻执行国家的劳动法 律、法规、政策和上级以及当地政府的有关规定。 第三条 凡在集团公司从业的所有人员，均应遵守本规定。 第二章 劳动纪律 第四条 员工应遵守以下劳动纪律： 1、遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退；坚守工 作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工；工作时间 不做与工作无关的事情。 2、遵守规章制度和操作规程，严格执行工作标准和要求， 不违章指挥，不违章作业，不玩忽职守，保证安全生产。 3、服从领导管理教育和工作调动，听从工作指挥，不浪费 资源，不消极怠工，爱护公共财产。 4、认真履行岗位职责，努力做好本职工作，务实高效，保 质保量地完成生产工作任务。 5、遵守职业道德，廉洁奉公，保守企业秘密，维护企业形 象和信誉。 1 6、遵纪守法，严禁参与各种违法乱纪活动，尊重民风民俗； 不打架斗殴，不聚众滋事，严禁酗酒闹事。 7、不断钻研业务，努力提高业务素质和操作技能，团结协 作，服从大局。 第三章 工作时间和休息休假 第五条 工作时间 1、依照国家规定的工作时间标准，根据集团公司的生产特 点，项目部实行综合计算工时工作制，采用轮班工作、轮班调休、 集中工作、集中休息等工作方式。 2、实行综合计算工时工作制的员工在法定节假日、公休日 值班的视为正常工作，其中法定节假日按照加班处理。 3、公司机关员工实行标准工时工作制，公司机关（社会职 能部门）不享受加班工资，已经加班的，由所在部门安排调休。 第六条 休息休假 1、法定节假日： 元旦休假 1天，春节休假 3天，清明节休假 1天，“五一” 劳动节休假1天，端午节休假1天，中秋节休假1天，国庆节休 假3天。 国家进行调休，统一安排放假的，执行国家规定。 2、带薪年休假： (1)职工连续工作1年以上，方可享受带薪年休假（以下简称 年休假）。在年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资 待遇。 (2)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 10年不满 20年的，年休假 10天；已满 20年及以上的，年休 假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2 (3)职工计划休年休假的，由单位根据生产、工作的具体情况， 并考虑职工本人意愿，统筹安排。原则上年休假在1个年度内集 中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工 作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的，可以跨1个年度安 排。 (4)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人 同意，可以不安排年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位 应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 (5)职工享受年休假，必须填写请假单，按照公司人 〔2008〕 168号文规定经单位主管领导审批同意，负责考勤人员认真做好 统计，并将请假单和年休假统计表保存两年备查，在职工调动转 移工资关系时要如实表明休假情况。 3、探亲假： (1)职工在本单位工作满1年方可享受探亲假。 (2)已婚职工与配偶不住在一起(不住在同一城市)、探望配偶 的，每年给予其中一方探亲假一次，假期为 30天。凡职工（或 家属）一方当年在对方居所居住累计超过两个月的，取消其当年 的探亲假。 (3)未婚职工与父母任何一方都不住在一起 (不住在同一城 市)、探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因 为工作需要，单位当年不能给予假期，