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加强干部选拔任用工作监督问题研究 （可编辑 ） 加强干部选拔任用监督的研究：加强干部选拔任用监督的研究： 选择切入点的研究；加强政治教育，解决 “监督不到位 ”问题。 目前，干部监督机构 （干群、组织人事、班子成员）的“不愿意监督 ” 问题比较严重。主要有三种情况 :一是干部群众对监督干部的选拔认 识不够、政治责任感不强， 监督是组织和人员的责任、 纪检监察部门， 导致监督意识差；第二，在干部选拔任用中，个别地方组织人事部门 “重选拔、轻监督 ”的现象比较普遍；第三，正在讨论干部任命问题。 当时，因为主要领导说他的职位第一或让一个人说了算， 团队成员不 愿意监督，也不敢监督，因为他们害怕得罪领