某航空公司员工福利制度.docx

某公司员工福利制度 1、社会保险 凡公司聘用的员工自签定劳动合同之日起， 公司按照国家有关法律、 法规规定给予办理 社会统筹保险。 2、员工培训 2． 1 公司无偿为员工提供日常关于商务素质、工作技能等个人综合素质提升的项目培训。 2/32． 2 凡在公司服务满一年以上，员工可以提出付酬“岗位培训”申请，毕业或结业后报销 的培训费用。 2/3 3、带薪假 凡公司正式聘用的员工均可享受年假、婚假、产假、丧假，具体规定如下： 3． 1 年假 在公司工作满一年以上的员工，每年可享受 6 天的年假（不包括法定节假日） 。 3． 2 婚假 3．2．1 婚假：员工自转正之日起，便可享受 10 天的婚假。