培训管理办法与培训计划样表修改版.docxVIP

原料电仪车间培训管理办法 为增强员工学习兴趣， 提高员工技术水平， 本着规范化，标准化的培训宗旨，特制定本办法： 一、培训要求 1、由车间每月按照产线区域设备，统一命题，并提出知识要点，各工段根据题目和知识点组织本工段相关人员汇总培训知识，达到参与培训，掌握知识的目的。 2、培训的时间由工段自定，可以利用班前会、安全例会、中午休息时间和下班前等时间。 3、培训方法可以集中培训， 也可以将培训计划表中的知识点分开培训，目的是在员工掌握理论知识的基础上，进行实际操作，达到理论联系实际，每月各工段必须完成一个培训计划。 4、培训内容按照产线区域设备的重要性，将某台套或多台套设备的基础知识、标准化操作内容、事故案例内容及日常故障排查经验分析等方面融入到一个培训计划表中，工段针对本工段的现场实际进行组织知识点。 5、每月培训 2 次，理论一次、实际操作一次。月底统一考试，考试时需有车间人员参加。工段内部按照考试成绩进行排名。 6、车间每月 20 日下发下个月的培训题目和知识点，下一个月的培训计划表各工段必须在本月 21-30 日前制定完成。 7、所有培训计划表及培训签到表建立纸质版和电子版档案。 8、授课人要按照培训计划表的内容统一编制培训教案。培训前上报车间进行审阅把关。培训完成后教案打印下发到员工手中，做为学习资料。 9、各工段培训人员由工段统一培训笔记本，每月车间对笔记本进行抽查。 10、工段可根据人员水平，管辖区域，进行分组、分区域进行培训，尽量让培训人员参与知识点的整理与收集，使培训人员理论联系实际。二、绩效管理办法： 1、每月 1 号上报本月培训计划表，不按时上报的，按照《电仪车间 标准化推进效果评价办法》扣责任工段段长 2 分。 2、未按照培训计划时间、内容实施的，扣责任段长 3、未建立档案的，扣责任段长 2 分。  3 分。 4、未编制培训教案的，扣责任段长 2 分。 5、笔记内容缺失的考核责任人 3 分/ 次。 6、在培训过程中对作业标准进行修改的加 2--5 分。 原料电仪 车间 2017.1.8 另附：培训签到表及培训计划表。 附： 1 原料厂电仪车间 ______工段培训签到表 培训时间 培训内容 甲班 乙班 丙班 白班 授课人 培训人员 班次 人员 班次 人员 2: 原料厂电仪车间 _____工段培训计划表 培训内容  例：风机工频转换变频倒闸作业标准 班次  甲班  乙班  丙班  白班 培训时间 授课人 测试时间  理论： 一、理论部分  实践 : 1、烧结风机、电机型号、功率、额定电流、风量、风 速等相关参数的学习。 2、控制方式的学习。 3、连锁停机要领的学习。 培训内容概 4、油站、风机图纸的学习。 述 5、烧结风机常用备件型号的学习。 6、倒路过程中的设备操作标准及安全注意事项。 7、风机操作事故的案例学习。 二、工变频倒闸操作演练； 1、演练的时间 2、演练的人员 3、演练的内容 4、演练的效果 5、演练的评价