关于对公司员工薪酬结构调整的情况说明1.pdfVIP

关于公司员工薪酬结构的调整办法 为去促进公司经营发展需要， 提高员工工作效率， 经公司经理部 研究决定，对我公司员工薪酬结构进行调整，具体办法如下： 一、工龄工资的调整办法 经公司面试合格进入我公司工作的员工， 自入职之日起满六个月 的，从第七个月开始，公司给付员工工龄工资 30 元/月；满十二个月 的，从第十三个月开始，公司给付员工工龄工资 60 元/月；满十八个 月的，从第十九个月开始，公司给付员工工龄工资 90 元/月；满二十 四个月的，从第二十五个月开始，公司给付员工工龄工资 120元/月。 二、公休时间的界定 1. 凡锦州地区以内的非倒班员工（含聘用人员）公休假期为 2 天；锦州地区以外的非倒班员工（含聘用人员）公休假期为