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物流经理_主管职位说明书 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 负责RecurDyn软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。 负责其它CAE软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。 任职资格: 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作; 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨; ◆2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验; 包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。 6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作; 7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应; 任职条件： 本科及以上学历，，经验丰富者可放宽学历要求机械、电气、自动化、热动、仪器仪表、过控（化机）等相关专业 每日下班前一小时安排第二天的工作计划以及应急发货安排，检查水、电开关是否关闭，安全消防设施是否正常就位，督促仓库保管员清理、整理库存，打扫仓库卫生。 8、控制送货和仓储成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 营销中心是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。营销中心需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。