物资公司高层绩效管理制度[整理].pdfVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 上海市东电力物资有限公司 高层绩效管理制度 二零零六年四月 本制度密级 : 绝密 , 任何人不得擅自传阅、 引用或复制 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 上海市东电力物资有限公司 高层绩效管理制度 为了进一步完善东捷集团的管理运作机制 , 提高集团管理效率 , 提升子公司的管理水 平 , 保证集团公司战略目标的实现 , 本年度集团公司对子公司高层 ( 包括子公司副总以 上高层管理人员 ) 实行全方位的考核 , 并根据考核结果进行年薪制激励。 一、 考核体系 每年初由子公司总经理为代表的经营层与集团签署子公司年度经营责任合同 , 子公司 高层根据年度