新员工培训纪律及考核方案v1.0.docxVIP

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2020-08-23 发布于天津
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新员工培训纪律及考核方案v1.0.docx

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共享知识分享快乐共享知识分享快乐共享知识分享快乐共享知识分享快乐附件山东省公路建设集团有限公司新员工培训考核方案暨优秀团队评选方案一优秀团队评选目的评选优秀团队旨在规范员工的日常行为的同时通过团队之间的竞赛增强各小组的团队意识和学员的沟通协作能力考核和发现优秀新员工二评选方法优秀团队的评选主要从以下三个方面进行考察培训纪律附件一课堂表现团队活力这三项得基础分各为分权重分别为另外还要加入综合评价综合评价每天打分从分之间浮动最后按天数平均占的权重培训纪律主要考察学员在培训期间遵守培训纪律和公司规章制

共享知识分享快乐共享知识分享快乐共享知识分享快乐共享知识分享快乐附件3: 山东省公路建设（集团）有限公司新员工培训考核方案暨优秀团队评选方案一、优秀团队评选目的评选优秀团队旨在规范员工的日常行为的同时，通过团队之间的竞赛增强各小组的团队意识和学员的沟通协作能力，考核和发现优秀新员工。二、评选方法优秀团队的评选主要从以下三个方面进行考察：培训纪律《附件一》、课堂表现、团队活力，这三项得基础分各为100分，权重分别为20%、20%、30%。另外还要加入综合评价，综合评价每天打分从 10 — 100分之间浮动，最后按天数平均，占30%的权重。培训纪律（20%