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- 2020-08-22 发布于天津
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雇主责任险及其相关法律问题分析
――由一起雇主责任险案例引发的思考
【案情回放】
刘某是某公司工段长, 在分货时与员工陈某之间发生摩擦产生口角。 两天后某晚, 刘某
在公司加班时, 陈某持刀砍伤刘某, 造成刘某受伤住院。 该公司已投保雇主责任险,遂向保
险公司提出索赔。
【争议观点】
保险公司内部众说纷纭。 一种意见认为, 这种情况应该拒赔。 但拒赔理由不一。一种理
由是, 雇主责任险承保的员工在从事业务工作时遭受意外, 尤其是工伤, 此案刘某被打的伤
害性后果是可以预见的, 不属于意外事故; 另一种拒赔理由则认为, 根据被保险人提供的派
出所证明,不能证明刘某是因从事被保险人的业务而被打伤,即非因工受伤。
一种意见认为, 与工友争执而受伤并不在雇主责任险的除外责任里,
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