BU阿米巴奖金分配机制.docxVIP

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  • 2020-08-23 发布于天津
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文件负责人总经理助理文件召集部门总经办版本控制版本号日期更改者版本备注目的为了构建事业部利益共同体强化事业部内部的激励机制和约束机制促进事业部增效员工增收增强事业部凝聚力事业部决定制定年度奖金分配管理办法双方本着诚信友好互助共同发展的原则签订本管理办法共同遵守参与利润分配的人员参与奖金分配的人员必须满足以下条件能承接事业部年度总目标及部门目标工作满三个月的人员满足以上条件最终经事业部总经理确认通过方能成为享受事业部奖金分配的成员利润分配方式奖金分配是公司无偿给事业部职员的奖金自年月日起到年月日为

文 件 负 责 人 总 经 理 助 理 文件召集部门:BU总经办 、版本控制: 版本号 日期 更改者 版本备注 1 2 3 1.目的 为了构建事业部利益共同体,强化事业部内部的激励机制和约束机制,促进事业部 增效、员工增收, 增强事业部凝聚力,事业部决定制定2017年度奖金分配管理办法。双方本着诚信、 友好、互助、 共同发展的原则,签订本管理办法,共同遵守。 参与利润分配的人员 参与奖金分配的人员必须满足以下条件: 能承接事业部2017年度总目标及部门目标; 工作满三个月的人员 满足以上条件,最终经事业部总经理确认通过,方能成为享受事业部奖金分配 的成员。 利润分配方式 奖金分配:是公司无偿给

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