劳动法律风险培训课件.pptx

劳动法律风险管理手册; 背 景;背 景;背 景;背 景;背 景;背 景;目 录;一、劳动法律风险防范责任体系;(二）各级防范职责;目 录;二、预防与监督机制;(二）考核;(二）考核;(二）考核;目 录;;劳动风险防范体系;劳动风险防范体系;;企业劳动法律风险管理手册;;;3、用人部门职责和操作工具：;二) 入职阶段的防范内容;1、风险环节及法律责任：;2、操作流程：;“临时工”;3、“另类”用工现象;3、“另类”用工现象;三) 劳动合同履行阶段;三) 劳动合同履行阶段——试用与转正环节;;3、操作流程：;;;5、用人部门职责：;制度: 《劳动合同管理手册》 《人力资源制度》——招聘与聘用管理 操作工具： 《新员工转正申请表》 《人员退回呈报表》 ;三) 劳动合同履行阶段——绩效考核环节;2、操作流程：;3、用人部门职责：;3、用人部门职责：;三) 劳动合同履行阶段——休假;2、审批权限：;3、用人部门职责：;三) 劳动合同履行阶段——加班;2、用人部门职责：;;三) 劳动合同履行阶段——工资支付 ;2、操作流程：;3、用人部门职责：;;;;三) 劳动合同履行阶段——工伤管理 ;2、操作流程;3、用人部门职责：;3、用人部门职责：;3、用人部门职责：;三) 劳动合同履行阶段——违纪管理 ;2、操作流程：;3、用人部门职责：; 人力资源管理制度 ——员工违纪管理 ;;;;四) 劳动合同变更;2、法律风险与责任：法律链接;;4、公司制度——《劳动合同管理手册》;4、公司制度：;5、用人部门职责：;6、两种异动工具;五)劳动合同续签、终止;2、操作流程：;3、公司制度：;4、用人部门职责：;5、主要工具：;六)劳动合同解除;六)劳动合同解除——公司协商解除;2、法律风险与责任：;3、公司制度：;六)劳动合同解除——员工辞职 ;2、法律风险与责任：;3、操作流程：;4、用人部门职责：;3、公司制度：;5、主要工具：;六)劳动合同解除——员工随时通知解除 ;2、操作流程：;3、公司制度：;;4、用人部门职责：;六)劳动合同解除——员工无需通知解除 ;六)劳动合同解除——员工无需通知解除 ;3、公司制度：;4、用人部门职???：;六)劳动合同解除——公司单方解除 ;1、法律风险与责任：法律链接;2、操作流程：;3、公司制度：;;3、公司制度：;4、用人部门职责：;5、主要工具：;六) 劳动合同解除——公司不得非过失性单方解除的情形;2、操作流程：;3、公司制度：;4、用人部门职责：;七)制度制定和发布;2、法律风险与责任：;3、操作流程：;3、公司制度：;4、用人部门职责：;5、主要工具：;;谢 谢;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。六月-20六月-20Wednesday, June 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:26:1616:26:1616:266/24/2020 4:26:16 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。六月-2016:26:1616:26Jun-2024-Jun-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:26:1616:26:1616:26Wednesday, June 24, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。六月-20六月-2016:26:1616:26:16June 24, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。24 六月 20204:26:16 下午16:26:16六月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。六月 204:26 下午六月-2016:26June 24, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/6/24 16:26:1616:26:1624 June 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:26:16 下午4:26 下午16:26:16六月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。6/24/2020 4:26:16 PM16:26:1624-六月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。6/24/2020 4:26 PM6/24/2020 4:26 PM六月-20六月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。24-Jun-2024 June 2020六月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, June 24, 202024-Jun-20六月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。六月-20