劳务派遣公司运作的方案.pptVIP

劳务派遣公司运作方案  目录 明 注册 营及管理 利弊分析 五 法定责任  说明 简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系 而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该 人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订 派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工 作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件 和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘 储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人 员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后 用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣 公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公 的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳 动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系  二,注册 劳务派遣公司办理资质应出具材料 1)申请开办劳务派遣组织的报告 2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案 3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度 4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5)法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》 另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;注 册建筑劳务分包的话需要资质,需建设局审批。  运营及管理 1.劳务派遣实行程序 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣