浙江某集团企业文化体系设计[精品].pptxVIP

浙江红狮集团 企业文化体系设计 (第一讨论稿） 2004年; 红狮企业文化体系设计;红狮企业文化框架包括以下内容：;一、红狮企业文化的基本内容;红狮的企业文化建设： 以CIS为基本内容 以理念体系（MI）建设为核心 以BI（员工行为规范）和 VI（企业视觉识别系统） 为手段。 并辅之以配套的制度和内部的各种活动。永丰纸业长远目标、战略、管理模式、日常经营都是红狮理念的延伸和具体化。;;红狮企业文化塑造应考虑因素;;红狮企业文化框架包括以下内容：; 2.1 理念体系提炼及描述 红狮理念体系是企业文化建设的关键和基础，具有极端重要性，他需要企业上上下下、内内外外长期的探索而形成。红狮的理念体系是企业家精神的升华和延伸，它以企业家精神和主旨理念（核心理念）为核心，并由此延伸出红狮企业文化的内涵和外延。;2.2 核心理念（即企业使命） 核心理念是红狮理念体系的核心，是统领理念体系的灵魂，是红狮员工的最高追求境界。红狮的核心理念由内部和外部二种内涵构成。 2.2.1 外部取向核心理念： 　　红狮事业： 　　“顾客价值 社会进步 员工前途 股东回报” 或：为建设美好的明天奉献我们的颗颗粒粒 或：用我们的颗粒夯实美好的明天 或：把我们的颗粒融入祖国的明天 2.2.2 内部取向核心理念：