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{财务管理内部审计}内部 审计与人相处 内部审计-与人相处 内部审计师会发现他们不断受到似乎是完全对立的冲突目标的攻击，该问题 是一个难题： !--[if!supportLists]--※!--[endif]--一方面，要保证与客户的合作； 另一方面，要警惕舞弊和无效率的情况出现的可能性，当它们出现时要予以根除。 !--[if!supportLists]--※!--[endif]--一方面，要获得经营管理人员 的信赖；另一方面，向管理人员的上司报告发现的不足。 !--[if!supportLists]--※!--[endif]--一方面，内部审计师的工资由 C EO 决定；另一方面，要向董事会报告企业中CEO 负有完全责任的失职行为。 对内部审计师的态度 早期关于内部审计师与审计对象之间关系的研究显示，在大多数案例中，审 计对象对内部审计师持不友好的态度。不仅如此，对内部审计所致力发现的问题， 如效率、贡献和问题解决，审计对象的反应也是令人失望的。而另一方面，高级 管理层和董事会似乎认识到在组织管理中，他们需要内部审计师的帮助。 由于内部审计师对待自身工作的态度的转变，这种对内部审计师不友好的态 度