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研发人员职级评定标准 层 职 级 级 提交评审硬性指标 专业能力要求 1. 能够完成整体产品的策划、设计、部署、开发、测试的能力；能 够同时管理多个产品的研发进度； （完成任务能力） 2. 对新的软件领域可以很快熟悉和掌握其核心，并快速部署 1. 连续两个季度 开发工作，指导开发过程；（学习能力） 考核成绩不低 3. 能够对某方面的专业知识给予员工系统、 全面的培训； （培 于 85 分； 训指导能力） 2. 独立带队完成 4. 具备极好的与上下级之间的沟通，能够主动及时发现团队 产品级开发 3 协调配合中的问题，能够很好的协调下属之间的工作配合； 专 个以上； （沟通协调能力） 家 I6 3. 对员工的专业 5. 具备广泛而深入的计算机专业知识，具备较强的英文水平， 级 培训课时 80 能够通过外文文档学习掌握最新的软件知识；具备较强的 分以上的不少 数学功底，能够理解关键领域的数学原理；（知识水平） 于 30 个课时； 6. 在软件工程的某些领域具备极高的权威性；（资历） 4. 近两年内，无 7. 具备极强的责任心；（责任心） 重大技术失误 8. 极强的攻关能力，具备协调组织解决产品核心关键难题的 能力；（攻关能力） 9. 细致、认真，能够及时发现下属的纰漏，具有良好的软件 工程设计和管理思想；（基本素养） 1. 能够完成独立产品的策划、设计、部署、开发测试工作； 能够有效控制产品级开发进度；（完成任务能力） 2. 通过学习，能够掌握和了解新的软件领域的发展，并能在 该领域组织实施开发工作；（学习能力） 1. 连续两个季度 3. 能够对某方面的专业知识给予员工较为全面的培训；（培 考核成绩不低 训指导能力） 于 85 分； 4. 具备较好的上下级之间的沟通，能够主动发现团队协调配 2. 对员工的专业 合中的问题，并能及时解决；（沟通协调能力） 培训课时 80 资 5. 对软件程序语言、软件设计思想、数据库、软件测试、网 分以上的不少 深 I5 络通信等方面具有全面而深入的理解；具备较强的英文水 于 10 个课时； 级 平，能够通过外文文档查阅最新的软件知识；具备一定的 3. 具备七年以上 数学功底，能够借助资料了解关键领域的数学原理；（知 软件开发经 识水平） 验； 6. 在软件开发的某些方面具备极高的权威性；（资历）