卫生系统行风建设考核细则.docVIP

2015年卫生系统行风建设考核细则 检查单位： 综合考评 分值 考核标准 考核方法 分值 得分 组织制度建设 10 1.严格执行纠风工作的领导体制和工作机制； 2.纠风机构、人员和经费落实到位； 3.明确行政领导班子主要负责人是纠风第一责任人，切实 履行第一责任人的职责； 4.严格执行“一岗双责”制度。 5.健全各种纠风工作制度，并抓好制度的落实； 6.坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，严格执行纠风工作责任制和责任追究制，实行纠风工作问责制； 7.实行纠风工作目标管理，加强目标考核和考核结果的运用。 8.严格执行“医患双方拒绝收受回扣红包协议书 查阅文件材料、看实际工作情况查阅文件材料 医德考评工作 10 1加强对医德考评工作的组织领导，制定实施方案和考评细则，并把医德考评作为医务人员内部评价的重要依据； 建立医务人员医德考评档案； .扎实做好日常考评工作，注重考评结果的运用，纳入绩效考核内容。 查阅资料 作风建设 10 1..学风建设：有针对性的开展学习教育活动，科室有学习计划、笔记、签到登记等。 2.工作作风：看是否有上班迟到早退，上网聊天、打游戏、炒股、工作时间擅离职守等现象。对前来办事的群众是否热情接待，即事即办，电话来访是否实行首接负责制。 3.机关作风：机关是否发短文、开短会，能用电话、网络处理的公务一律不召开会议。是否养成随手关灯、关水、关闭电源的良