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- 2020-08-25 发布于贵州
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2012
中国企业
招聘管理调查报告
China Enterprises’
Recruitment Management Survey Report
北 森 人 才 管 理 研 究 院
China Enterprises’Recruitment Management Survey Report Contents
2
目 录
第一部分 研究背景 2
第二部分 核心发现 3
旺盛的人才需求给企业带来巨大的招聘压力 3
沟通消耗过大是招聘流程管理中亟待解决的难题 3
新兴渠道有望成为人才招聘的突破口 4
招聘管理系统为招聘工作带来巨大价值 5
第三部分 详细发现 6
一、中国企业招聘现状
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