新形势下工会工作.pdf

新形势下工会工作 一、新形势下国有企业工会面临新挑战 企业改革的不断深化，为国有企业工会发挥工人阶级主力军作用 提供了新机遇 ; 构建和 - 谐劳动关系的需求， 为国有企业工会强化维权 职能奠定了坚实基础 ; 企业科学发展的要求，为国企工会创新方法、 找准定位、寻求突破创造了良好氛围。但与此同时，职工队伍结构的 变化、维权和发展的责任更加重大等，也使国企工会面临新挑战，主 要表现在以下几方面： 国企工会工作的关注度明显下降。多元化经济方式出现后，在构 建和 - 谐社会体系中，社会明显增强了对农民工等新型劳动用工群体 维权内容的关注，对工会工作的关注度有所下降，大环境的渐变，在 一定程度上使国企工会的创新发展面临严峻挑战。 企业和职工对工会工作要求越来越高。国企改革不断深化后，经 济关系、劳动关系更加复杂，企业对工会工作的侧重点放在“工会要 多做有利于企业经济发展的事” ，而职工认为工会应当承担起维护职 工权益、丰富精神文化生活、协调劳动关系等责任。如何协调好劳资 关系，国企工会需要在推动企业科学发展和维护员工权益中寻求最佳 平衡。 工会组织机构力量被削弱。企业改组改制、高效化管理、下岗分 流等举措的实施，使工会组织机构受冲击较大， 机构合并、人员精简、 工会经费压缩、 工会专职干部大幅度减少， 包括工会工作在内的党群 工作成为企业“非主流”，部分工会干部积极性不高，能力和作为与 工会的职责、任务和职工的要求、期望不相适应，工会活动业余化的 倾向日趋严重。 工会工作内容和领域不断扩展带来新挑战。党的十七大明确提出 了加快转变经济发展方式的战略任务， 对国企工会组织职工、 服务职 工和维护职工合法权益提出了新的要求。 国企工会工作内容和领域不 断扩展和延伸，协调劳动关系、促进经济建设、维护职工权益、构建 和- 谐企业、维护社会稳定的任务日益繁重。 二、国有企业工会找准定位是关键 在企业快速发展壮大的过程中，工会要把全心全意依靠工人阶级 办企业根本方针落实到企业改革、发展全过程，坚持“两个维护相统 一”工作原则，贯彻落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作 要求，不仅要为企业发展提供强有力的保证， 而且要努力打造工会工 作的品牌。 （一）当好党政的助手，在为党政分忧中发挥工会优势。 国企工会的工作点和落脚点必须放到“维护企业整体利益和维护 职工合法权益相统一”上来。围绕这个基本原则，国企工会要努力把 自己建成为党政分忧的“助手”，创新思路和工作方法，不越位，不 缺位，争取党政对工会工作的支持， 促进工会更高效地发挥两个维护 作用。同时，紧紧抓住企业党政最为关心的企业生产经营这个中心， 把精力和力量放在推动企业经济发展上， 把在推动企业发展过程中促 进员工权益的维护作为工作的着眼点，积极思考“能做什么 ?要做什 么?要怎么做 ? ”积极构建职工与企业发展的“命运共同体”、 “利益 共同体”。 （二）当好职工的引领者， 在提升职工素质中彰显工会 “大学校” 作用。 国企工会要从实现好、维护好、发挥好职工的发展权高度出发， 把建设高素质员工队伍作为实现企业科学发展的战略重点， 以 “大学 习、大培训、大提高”活动为载体，充分发挥工会“大学校”的独特 作用，为企业的可持续发展提供坚实的人才支撑和智力保证 ; 针对生 产经营的关键指标、 关键环节和关键项目， 坚持开展各种形式的劳动 竞赛，为企业争创效益发挥积极作用。 （三）当好劳资双方的“协调家”，在构建和 - 谐劳动关系中履